Introducción

Este Código de Conducta busca aportar un marco de consenso para garantizar la asistencia, permanencia y cómoda estadía de todas las personas que habitan la comunidad de DATA SAM. Este se aplica a todos los espacios oficiales creados por la comunidad (grupos de WhatsApp, Discord, GitHub, Instagram, etc.) y a eventos oficiales que se den tanto en espacios públicos como privados, de forma virtual o real. Para esto, fija un piso de conductas deseables, aceptables, indeseables y/o intolerables para la comunidad.

Procuramos mantener y fomentar una comunidad abierta, que invite y logre la participación de cada vez más personas, en toda su diversidad. Sabemos que los espacios de Software Libre, informática, sistemas, etc., son habitados mayormente por varones cis, blancos y de clase media, pese al reconocimiento de la necesidad de eliminar la brecha de géneros. En este sentido, este es nuestro pequeño aporte, hecho de prácticas colectivas de múltiples dimensiones, reflexiones, lecturas y experiencias que crecen día a día.

Desde la administración del grupo de datos se utiliza el femenino para referirse a las personas en general, como así también distintas variantes del lenguaje inclusivo (uso de la “e”, arrobas, equis, asteriscos, etc.). En relación con esto, no imponemos dicho uso a les integrantes de la comunidad, pero alentamos las diferentes formas, estrategias y herramientas para incorporar prácticas no antropocéntricas, sexistas, ni cisexistas en la lengua.

Puntos importantes para garantizar que nuestro espacio no resulte expulsivo

Escucharnos a todas y entre todas en un clima seguro:

• Para la escucha activa, preferimos preguntar primero, en lugar de hacer juicios.
• Hacer silencio a veces es la condición para que otras puedan animarse a hablar. Escuchar es un ejercicio que requiere práctica.
• Nos interesa lo que todas tengan para decir. Por lo tanto, si estás más entrenada en el ejercicio de participar, hablar, opinar, tené en cuenta que quizás haya otras que no lo estén tanto: darles el espacio si quieren tomarlo. ¡Pero recordá que incentivar no es lo mismo que presionar!
• Le damos tiempo y espacio a todas para que puedan responder.
• Ajustamos nuestro comportamiento apropiadamente cuando nos lo pidan, para sumar al clima de respeto.
• Es una falta de respeto repetir un comportamiento dañino que ya se identificó como tal. Puede incomodar, lastimar y expulsar a otras, por lo que preferimos llamar la atención sobre este punto todas las veces que sea necesario y tolerable.
• Evitamos esto nosotras y ayudamos a otras a darse cuenta cuando lo están haciendo.
• En los casos en los que los llamados de atención resultan insuficientes, preferimos apelar a este código para sostener la convivencia.
• Una manera en la que los espacios de Software Libre pueden y suelen ser expulsivos es mediante actitudes que no contemplan la diversidad de saberes e interlocutoras. So pretexto de incluir tecnicismos, muchas compañeras quedan al margen de lo que está sucediendo, muchas veces, sin que nadie tenga la mínima delicadeza de verificar que todas estén siguiendo la conversación. Recomendamos fervientemente estar atentas a estas dinámicas para poder evitarlas y/o revertirlas.
• La otra cara de la situación anterior es el famoso “mansplaining”: un tipo poniéndose en el lugar de la autoridad del saber para (sobre-) explicar todo a la otra, de manera paternalista y sin tener en cuenta lo que la otra quiere o no escuchar, decir, lo que sabe o hace, etc.
• Creemos que no hace falta ser “una voz autorizada” para opinar y participar. La cultura libre se comparte entre todas.